§ 2. - Okresowa ocena pracy i opracowanie indywidualnego planu rozwoju zawodowego prokuratora.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2013.1011

Akt utracił moc

Wersja od: 2 września 2013 r.

§  2. 

1. Ocena pracy prokuratora, zwana dalej "okresową oceną prokuratora", jest dokonywana przez prokuratora bezpośrednio przełożonego, a w przypadku prokuratora apelacyjnego - przez wyznaczonego zastępcę Prokuratora Generalnego na podstawie następujących źródeł:

1) oceny zwierzchnika służbowego prokuratora podlegającego ocenie;

2) oceny zespołu wizytacyjnego przeprowadzającego wizytację jednostki organizacyjnej prokuratury, zwanego dalej "zespołem wizytacyjnym", w której prokurator podlegający ocenie pełni lub pełnił czynności w okresie objętym wizytacją.

2. W przypadku gdy ze względu na strukturę organizacyjną jednostki organizacyjnej prokuratury nie przewidziano zwierzchnika służbowego w stosunku do prokuratora podlegającego okresowej ocenie, ocena, o której mowa w ust. 1 pkt 1, jest dokonywana przez prokuratora bezpośrednio przełożonego nad prokuratorem podlegającym okresowej ocenie.

3. Okresowa ocena prokuratora, po uprzednim uzyskaniu zgody prokuratora podlegającego okresowej ocenie, może być dokonywana przez prokuratora bezpośrednio przełożonego również na podstawie:

1) samooceny prokuratora podlegającego ocenie;

2) oceny prokuratora współpracującego z prokuratorem podlegającym ocenie, zwanego dalej "współpracownikiem".