Określenie warunków zatrudniania i powierzania innej pracy zarobkowej cudzoziemcom w ramach usług artystycznych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1996.65.319

Akt utracił moc

Wersja od: 14 czerwca 1996 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 15 maja 1996 r.

w sprawie określenia warunków zatrudniania i powierzania innej pracy zarobkowej cudzoziemcom w ramach usług artystycznych.

Na podstawie art. 51 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1996 r. Nr 47, poz. 211) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie stosuje się do zatrudniania i powierzania innej pracy zarobkowej cudzoziemcom w ramach usług artystycznych rozumianych jako działalność twórcza lub artystyczne wykonanie świadczone na rzecz:

1) instytucji kultury,

2) szkół, placówek systemu oświaty oraz szkół wyższych,

3) jednostek gospodarczych,

4) jednostek organizacyjnych, których zadaniem jest organizowanie działalności artystycznej, a w szczególności na rzecz: teatrów, filharmonii, oper, operetek, orkiestr symfonicznych i kameralnych, zespołów pieśni i tańca, zespołów chóralnych oraz w zakresie cyrku, estrady, rozrywki i produkcji filmowej.

§ 2. Cudzoziemiec może zostać zatrudniony lub może być mu powierzona inna praca zarobkowa w ramach usług artystycznych, jeżeli spełnia następujące warunki:

1) posiada kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy wymagany odpowiednio dla pracowników - obywateli polskich albo posiada inne wymagane przez pracodawcę kwalifikacje,

2) zna język polski, jeżeli jest to niezbędne do świadczenia usług artystycznych lub wykonywania zatrudnienia na danym stanowisku,

3) uzyskał zgodę właściwego organu na wykonywanie pracy.

§  3.

1. Pracodawca ubiegający się o wydanie zezwolenia i zgody na zatrudnienie lub powierzenie innej pracy zarobkowej cudzoziemcowi w ramach usług artystycznych składa do właściwego terytorialnie dla swej siedziby dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy wniosek określony w odrębnych przepisach.

2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, pracodawca załącza:

1) dokument potwierdzający kwalifikacje oraz staż pracy przewidziany w § 2 pkt 1,

2) oświadczenie o konieczności znajomości języka polskiego przez cudzoziemca i zaświadczenie stwierdzające niezbędną jego znajomość, wystawione przez uprawnioną placówkę uniwersytecką, lub oświadczenie, że taka znajomość języka polskiego nie jest potrzebna,

3) opinię właściwego związku zawodowego i stowarzyszenia twórców o celowości i warunkach powierzenia pracy cudzoziemcowi, które nie mogą być mniej korzystne niż dla pracowników - obywateli polskich, jeżeli ma być ona świadczona na podstawie umowy o pracę.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.