Określenie stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2022.2024 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 30 września 2022 r. do: 12 grudnia 2023 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 stycznia 2016 r.

w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej

Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1691) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

1) wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk;

2) kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, w zakresie nieuregulowanym w przepisach szczególnych;

3) mnożniki do ustalania wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;

4) stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla każdego stopnia służbowego;

5) mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej;

6) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej;

7) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.

§ 2. Ustala się tabele grup stanowisk urzędniczych z podziałem na grupy stanowisk wyższych, średniego szczebla zarządzania, koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych i wspomagających, wykaz stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§  3. 

1. Ustala się dla poszczególnych grup stanowisk urzędniczych mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.

2. Ustala się dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do rozporządzenia.

3. Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§  4. 

1. Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, zwanego dalej "dodatkiem za wysługę lat", dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

2. Dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

3. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.

4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu służby cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

5. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tego dodatku.

6. W przypadku, o którym mowa w ust. 5, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.

§  5. 

1. Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

2. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

3. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody.

5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych członka korpusu służby cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.

§  6. 

1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu służby cywilnej jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.

2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

3. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

4. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

5. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu członkowi korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

6. Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

7. Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 7. Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 8. Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokości.

§ 9. Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.

§ 10. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia 2016 r.

§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. ¹

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 

TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ

Grupa stanowisk	Stanowisko		Wymagane kwalifikacje
I. Wszystkie urzędy
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej	dyrektor generalny urzędu, dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora departamentu lub komórki równorzędnej		według odrębnych przepisów
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej	dyrektor oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej), zastępca dyrektora oddziału terenowego (delegatury lub komórki równorzędnej), zastępca dyrektora (kierownika) urzędu podległego ministrowi lub centralnemu organowi administracji rządowej		wykształcenie wyższe
	główny księgowy resortu (budżetu wojewody)		według odrębnych przepisów, jak dla głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych
	główny księgowy, zastępca głównego księgowego		według odrębnych przepisów
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej	naczelnik (kierownik) wydziału lub komórki równorzędnej, zastępca naczelnika (kierownika) wydziału lub komórki równorzędnej, kierownik zespołu (samodzielnego działu, działu, samodzielnego oddziału, oddziału, samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum), zastępca kierownika zespołu (samodzielnego działu, działu, samodzielnego oddziału, oddziału, samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum), kierownik pracowni		wykształcenie wyższe
	pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych		według odrębnych przepisów
	zastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej	główny specjalista do spraw legislacji		wykształcenie wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wykształcenie wyższe prawnicze i 4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych
	radca generalny, radca, główny specjalista, główny programista, główny informatyk		wykształcenie wyższe
	audytor wewnętrzny, radca prawny, główny wizytator		według odrębnych przepisów
	kierownik kancelarii tajnej		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej	starszy specjalista, starszy projektant, starszy programista, starszy informatyk, starszy archiwista, specjalista, referendarz, programista, projektant, młodszy specjalista psycholog, starszy wizytator		wykształcenie wyższe według odrębnych przepisów
	specjalista do spraw legislacji		wykształcenie wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wykształcenie wyższe prawnicze i 2 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych
	wizytator		według odrębnych przepisów
	referent prawny, referent prawno-administracyjny		wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne
	samodzielny referent, samodzielny księgowy, starszy statystyk, starszy rewident, starszy referent, starszy księgowy, starszy inspektor, starszy asystent		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej	statystyk, rewident, referent, podreferendarz, księgowy, inspektor, informatyk, asystent, archiwista analityk, młodszy księgowy, młodszy informatyk, młodszy programista, młodszy archiwista, sekretarz		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
II. Archiwa państwowe
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej	starszy kustosz, kustosz		wykształcenie wyższe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej	starszy konserwator archiwalny		wykształcenie wyższe
	konserwator archiwalny, dokumentalista		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej	starszy fotograf, starszy laborant, młodszy konserwator archiwalny, młodszy dokumentalista, fotograf, laborant		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
III. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej	kierownik projektu, koordynator realizacji kontraktów, kierownik rejonu, zastępca kierownika rejonu		wykształcenie wyższe
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej	główny inspektor drogowy, główny inspektor mostowy		wykształcenie wyższe
Stanowiska	kierownik służby liniowej		wykształcenie wyższe
specjalistyczne w służbie cywilnej	oddziałowy inspektor mostowy, oddziałowy inspektor drogowy, terenowy inspektor drogowy, terenowy inspektor mostowy, inspektor nadzoru		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej	starszy technik, technik, drogomistrz		wykształcenie średnie lub średnie branżowe
IV. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa, Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, Główny Inspektorat Ochrony Środowiska oraz wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej	wojewódzki inspektor jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, zastępca wojewódzkiego inspektora jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych		według odrębnych przepisów
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy asystent laboratoryjny, asystent laboratoryjny	wykształcenie wyższe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		starszy laborant, laborant	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
V. Główny Inspektorat Transportu Drogowego oraz wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		naczelnik delegatury	wykształcenie wyższe
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		naczelnik wydziału inspekcji, zastępca naczelnika wydziału inspekcji	wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		kierownik oddziału	wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora
		główny specjalista transportu drogowego, starszy specjalista transportu drogowego, specjalista transportu drogowego, młodszy specjalista transportu drogowego	wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora
		główny specjalista ruchu drogowego, starszy specjalista ruchu drogowego, specjalista ruchu drogowego, młodszy specjalista ruchu drogowego	wykształcenie wyższe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie inspektora
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy inspektor transportu drogowego	wykształcenie wyższe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata pracy na poprzednim stanowisku
		inspektor transportu drogowego, młodszy inspektor transportu drogowego	wykształcenie co najmniej średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku
		starszy inspektor ruchu drogowego, inspektor ruchu drogowego, młodszy inspektor ruchu drogowego	wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia i 1 rok pracy na poprzednim stanowisku
		starszy kontroler transportu drogowego, kontroler transportu drogowego	wykształcenie co najmniej średnie, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i co najmniej 1 rok pracy na poprzednim stanowisku albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe, złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia i co najmniej 1 rok pracy na poprzednim stanowisku
		młodszy kontroler transportu drogowego	wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny II stopnia
		starszy kontroler ruchu drogowego, kontroler ruchu drogowego, młodszy kontroler ruchu drogowego	wykształcenie co najmniej średnie i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe i złożony z wynikiem pozytywnym egzamin kwalifikacyjny I lub II stopnia
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		aplikant	wykształcenie co najmniej średnie, w trakcie kursu specjalistycznego albo wykształcenie co najmniej średnie branżowe w trakcie kursu specjalistycznego
VI. Główny Urząd Miar, okręgowe urzędy miar oraz okręgowe urzędy probiercze
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		kierownik samodzielnego laboratorium, zastępca kierownika samodzielnego laboratorium	wykształcenie wyższe
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		kierownik laboratorium	wykształcenie wyższe
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		główny metrolog	wykształcenie wyższe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy metrolog, metrolog	wykształcenie wyższe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		starszy legalizator, legalizator	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
		starszy technik, technik, laborant
VII. Główny Urząd Nadzoru Budowlanego, wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego oraz powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		zastępca wojewódzkiego inspektora nadzoru budowlanego	wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane bez ograniczeń albo wyższe prawnicze
		zastępca powiatowego inspektora nadzoru budowlanego
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		ekspert nadzoru budowlanego	wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane bez ograniczeń
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy inspektor nadzoru budowlanego	wykształcenie wyższe i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		inspektor nadzoru budowlanego, młodszy inspektor nadzoru budowlanego	wykształcenie średnie i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie albo wykształcenie średnie branżowe i uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie
VIII. Główny Urząd Statystyczny oraz urzędy statystyczne
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		konsultant	wykształcenie wyższe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy statystyk informatyk, administrator systemu, administrator sieci, statystyk informatyk	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
IX. Graniczne, wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej		wojewódzki lekarz weterynarii, zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii	według odrębnych przepisów
		powiatowy lekarz weterynarii, zastępca powiatowego lekarza weterynarii
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		graniczny lekarz weterynarii, zastępca granicznego lekarza weterynarii	według odrębnych przepisów
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		kierownik laboratorium, kierownik pracowni	wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		wojewódzki inspektor weterynaryjny	wykształcenie wyższe weterynaryjne
		kierownik oddziału terenowego, konsultant, starszy inspektor weterynaryjny	wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy asystent, inspektor weterynaryjny, asystent, młodszy asystent	wykształcenie wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
		starszy kontroler weterynaryjny	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		starszy laborant, laborant	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
		kontroler weterynaryjny	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
X. Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej, Komenda Główna Policji, Komenda Główna Straży Granicznej, Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji, komendy wojewódzkie, komendy powiatowe (miejskie, rejonowe) i komisariaty Policji oraz komendy wojewódzkie, komendy powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		zastępca komendanta wojewódzkiego Policji, zastępca Komendanta Stołecznego Policji	wykształcenie wyższe
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		koordynator do spraw banków danych, kierownik laboratorium	wykształcenie wyższe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy asystent laboratoryjny, asystent laboratoryjny	wykształcenie wyższe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		starszy laborant, laborant	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
XI. Krajowa Informacja Skarbowa, izby administracji skarbowej, urzędy skarbowe oraz urzędy celno-skarbowe
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej		dyrektor izby administracji skarbowej, dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, zastępca dyrektora izby administracji skarbowej, zastępca dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celno-skarbowego, zastępca naczelnika urzędu skarbowego, zastępca naczelnika urzędu celno-skarbowego	według odrębnych przepisów
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		radca skarbowy, główny ekspert skarbowy, starszy ekspert skarbowy, ekspert skarbowy	wykształcenie wyższe
		oskarżyciel skarbowy	wykształcenie wyższe prawnicze
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy kontroler skarbowy	wykształcenie wyższe
		starszy kontroler rozliczeń, starszy poborca skarbowy, kontroler skarbowy, kontroler rozliczeń, młodszy kontroler skarbowy	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		poborca skarbowy	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
XII. Kuratoria oświaty
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		dyrektor wydziału, zastępca dyrektora wydziału, dyrektor delegatury, zastępca dyrektora delegatury	według odrębnych przepisów
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		kierownik oddziału	według odrębnych przepisów
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy wizytator, wizytator	według odrębnych przepisów
XIII. Ministerstwo Finansów
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		główny księgowy budżetu państwa, główny księgowy obsługi subwencji ogólnej i wpłat jednostek samorządu terytorialnego, główny księgowy obsługi środków własnych Unii Europejskiej, główny księgowy obsługujący dochody budżetu środków europejskich	według odrębnych przepisów
XIV. Ministerstwo Obrony Narodowej oraz urzędy stanowiące aparat pomocniczy terenowych organów administracji rządowej podległe Ministrowi Obrony Narodowej
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		szef oddziału, zastępca szefa oddziału, szef wydziału	wykształcenie wyższe
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy inspektor kontroli wojskowej, inspektor kontroli wojskowej	wykształcenie wyższe
XV. Okręgowe urzędy górnicze oraz Specjalistyczny Urząd Górniczy
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		nadinspektor zakładów górniczych	wykształcenie wyższe
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy inspektor zakładów górniczych, inspektor zakładów górniczych, młodszy inspektor zakładów górniczych	wykształcenie wyższe
XVI. Urząd Lotnictwa Cywilnego
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		Naczelny Lekarz Lotnictwa Cywilnego	wykształcenie lekarskie ze specjalizacją z zakresu medycyny lotniczej
XVII. Urząd Transportu Kolejowego
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy inspektor transportu kolejowego	wykształcenie wyższe techniczne
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		inspektor transportu kolejowego	wykształcenie wyższe techniczne
XVIII. Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną, starszy inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków	wykształcenie wyższe farmaceutyczne, medyczne, biologiczne, chemiczne, weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości urzędu
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną młodszy ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną, inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków, młodszy inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa leków	wykształcenie wyższe farmaceutyczne, medyczne, biologiczne, chemiczne, weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości urzędu
XIX. Urzędy wojewódzkie
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej		dyrektor wydziału lub komórki równorzędnej, zastępca dyrektora wydziału lub komórki równorzędnej	według odrębnych przepisów
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy inspektor wojewódzki, inspektor wojewódzki	wykształcenie wyższe
XX. Urzędy morskie
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		kapitan portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście, zastępca kapitana portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście	wykształcenie wyższe i dyplom kapitana żeglugi wielkiej
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		kapitan portu innego niż Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście, zastępca kapitana portu innego niż Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym
		główny inspektor	wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		zastępca głównego inspektora	wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności
		starszy oficer portu	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym
		główny operator służby kontroli ruchu statków	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym oraz kurs odpowiedniej specjalności
		starszy operator służby kontroli ruchu statków	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie zarządzania w dziale pokładowym oraz kurs odpowiedniej specjalności albo wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym, kurs odpowiedniej specjalności oraz 3 lata pracy w charakterze operatora służby kontroli ruchu statków albo wykształcenie wyższe o specjalności inżynieria ruchu morskiego, kurs odpowiedniej specjalności oraz 3 lata pracy w charakterze operatora służby kontroli ruchu statków
		starszy pilot lotnictwa	według odrębnych przepisów
		starszy inspektor realizujący funkcje publicznoprawne	wykształcenie wyższe i dyplom odpowiedniej specjalności
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		oficer portu	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
		kierownik obwodu ochrony wybrzeża, kierownik oddziału, kierownik grupy, inspektor realizujący funkcje publicznoprawne, młodszy oficer portu	wykształcenie średnie i dyplom odpowiedniej specjalności albo wykształcenie średnie branżowe i dyplom odpowiedniej specjalności
		pilot lotnictwa	według odrębnych przepisów
		operator służby kontroli ruchu statków	wykształcenie wyższe i dyplom na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym albo wykształcenie wyższe i kurs odpowiedniej specjalności albo wykształcenie wyższe o specjalności inżynieria ruchu morskiego
		starszy nadzorca ochrony wybrzeża, starszy bosman portu	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		nadzorca ochrony wybrzeża, bosman portu	wykształcenie średnie lub średnie branżowe
XXI. Urzędy żeglugi śródlądowej
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy inspektor nadzoru nad żeglugą	wykształcenie wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		inspektor nadzoru nad żeglugą	wykształcenie wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej		młodszy inspektor nadzoru nad żeglugą	wykształcenie średnie i patent oficera żeglugi śródlądowej albo wykształcenie średnie branżowe i patent oficera żeglugi śródlądowej
XXII. Wojewódzkie inspektoraty inspekcji farmaceutycznej
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej		kierownik delegatury ośrodka lub oddziału zamiejscowego	wykształcenie wyższe farmaceutyczne
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej		kierownik działu, kierownik sekcji	wykształcenie wyższe farmaceutyczne
		kierownik laboratorium	wykształcenie wyższe mające zastosowanie do pracy w laboratorium
Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej		starszy inspektor farmaceutyczny	wykształcenie wyższe farmaceutyczne
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		inspektor farmaceutyczny	wykształcenie wyższe farmaceutyczne lub mające zastosowanie do pracy w inspektoracie lub w laboratorium
		starszy asystent laboratoryjny	wykształcenie wyższe mające zastosowanie do pracy w laboratorium
XXIII. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej		starszy inspektor ochrony zabytków, inspektor ochrony zabytków	wykształcenie wyższe
XXIV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
Stanowiska specjalistyczne w służbie		starszy aprobant,	wykształcenie średnie lub średnie
cywilnej		aprobant	branżowe

ZAŁĄCZNIK Nr  2 

TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

Grupa stanowisk	Mnożnik kwoty bazowej
1	2
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej	2,0-8,0
Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej	1,5-7,0
Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej	1,3-6,0
Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej	1,3-4,5
Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej	1,3-3,4

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU FUNKCYJNEGO DLA OSÓB ZAJMUJĄCYCH WYŻSZE STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ

Grupa stanowisk	Mnożnik kwoty bazowej
1	2
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej	0,2-2,05

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STOPNI SŁUŻBOWYCH URZĘDNIKÓW SŁUŻBY CYWILNEJ I ODPOWIADAJĄCYCH IM MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU SŁUŻBY CYWILNEJ

Stopień służbowy	Mnożnik kwoty bazowej
I	0,47
II	0,65
III	0,85
IV	1,05
V	1,25
VI	1,45
VII	1,65
VIII	1,85
IX	2,05

¹ Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz. 160), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34).