Art. 5. - Ograniczenie nadmiernych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1939.89.579 t.j.

Akt utracił moc

Wersja od: 3 września 1939 r.

Art.  5.

1. Osoba, której zakomunikowano decyzję organu zarządzającego o ograniczeniu jej wynagrodzenia, ma prawo, jeśli na ograniczenie się nie zgadza, wnieść, w nieprzekraczalnym terminie dni czternastu po otrzymaniu odpisu decyzji, do sądu okręgowego, właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa, powództwo o ustalenie wysokości wynagrodzenia.

2. Podczas trwania sporu powód pobiera tymczasowo wynagrodzenie w zmniejszonej wysokości, ustalonej przez organ zarządzający.