Zatrudnienie uczestników hufca pracy odbywa się zgodnie z warunkami określonymi w umowie zawartej z pracodawcą przez komendanta regionalnego lub wojewódzkiego OHP, która ustala w szczególności:
1)
rodzaj hufca pracy,
2)
okres, na jaki została zawarta umowa,
3)
liczbę zatrudnionych osób,
4)
rodzaj i miejsce przygotowania zawodowego,
5)
zasady organizacji, zakwaterowania i wyżywienia,
6)
zakres i tryb dokonywania rozliczeń związanych z działalnością hufca pracy.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .