§ 2. - Oceny okresowe i opinie służbowe funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2018.462
Akt obowiązujący Wersja od: 1 marca 2018 r.
§ 2.
1.
Ocenę okresową funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, zwanego dalej "funkcjonariuszem", sporządza się, biorąc pod uwagę następujące kryteria:1)
realizację zadań na stanowisku służbowym wynikających z karty zakresu obowiązków i uprawnień funkcjonariusza, przy uwzględnieniu:a)
terminowości,b)
jakości,c)
efektywności;2)
posiadane kompetencje.2.
Ocena kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1:1)
obejmuje główne zadania wynikające z karty zakresu obowiązków i uprawnień funkcjonariusza;2)
jest dokonywana w oparciu o opisową skalę ocen, którą określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.3.
Ocena kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, obejmuje:1)
4 wybrane kompetencje,2)
6 wybranych kompetencji - w przypadku funkcjonariusza pełniącego służbę na stanowisku kierowniczym- spośród kompetencji wymienionych w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
4.
Bezpośredni przełożony ustala:1)
kompetencje brane pod uwagę przy sporządzaniu oceny okresowej,2)
wymagany poziom kompetencji dla danego stanowiska służbowego- biorąc pod uwagę zakres zadań wykonywanych przez funkcjonariusza oraz stopień ich trudności i złożoności.
5.
Poziomy poszczególnych kompetencji określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.