§ 22. - Obowiązki informacyjne funduszy emerytalnych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2014.142
Akt obowiązujący Wersja od: 10 lutego 2016 r.
§ 22.
Bieżące informacje dotyczące pracowniczego funduszu obejmują dane w zakresie:1)
przekroczenia przez pracowniczy fundusz limitów inwestycyjnych i przyczyn przekroczenia limitów;2)
każdej sytuacji, w której nastąpiło naruszenie zasad prowadzenia działalności lokacyjnej przez pracowniczy fundusz;2a) 13
nieuzyskania przez fundusz należnego świadczenia z tytułu zawartej umowy lub posiadanego instrumentu finansowego w wyniku:a)
niespłacenia przez emitenta odsetek od dłużnych papierów wartościowych,b)
niewykupienia dłużnego papieru wartościowego przez emitenta,c)
braku zwrotu depozytu bankowego w terminie jego zapadalności,d)
wykonania przez fundusz świadczenia pieniężnego lub niepieniężnego przy braku pełnej terminowej realizacji świadczenia wzajemnego przez kontrahenta;3)
doprowadzenia działalności statutowej pracowniczego funduszu do wymogów ustawowych, w sytuacji gdy wcześniej miało miejsce naruszenie zasad tej działalności;4)
zmiany depozytariusza;5)
zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie zarządzania jego aktywami osobie trzeciej;6)
wyboru biegłego rewidenta, dokonującego badania sprawozdań finansowych pracowniczego funduszu;7)
zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie prowadzenia rejestru członków pracowniczego funduszu osobie trzeciej;8)
zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie prowadzenia rachunków ilościowych, o których mowa w art. 101 ust. 1 ustawy, podmiotowi uprawnionemu do prowadzenia rachunków papierów wartościowych;9)
powierzenia prowadzenia ksiąg rachunkowych pracowniczego funduszu podmiotowi uprawnionemu do świadczenia takich usług oraz o miejscu prowadzenia ksiąg.13 § 22 pkt 2a dodany przez § 1 pkt 8 rozporządzenia z dnia 23 października 2015 r. (Dz.U.2015.1835) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 lutego 2016 r.