§ 15. - Obowiązki informacyjne funduszy emerytalnych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2011.90.520

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 2012 r.

§ 15. Bieżące informacje dotyczące pracowniczego funduszu obejmują dane w zakresie:

1) 26  przekroczenia przez pracowniczy fundusz limitów inwestycyjnych i przyczyn przekroczenia limitów;

2) każdej sytuacji, w której nastąpiło naruszenie zasad prowadzenia działalności lokacyjnej przez pracowniczy fundusz;

2a) 27  doprowadzenia działalności statutowej pracowniczego funduszu do wymogów ustawowych, w sytuacji gdy wcześniej miało miejsce naruszenie zasad tej działalności;

3) zmiany depozytariusza;

4) zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie zarządzania jego aktywami osobie trzeciej;

5) wyboru biegłego rewidenta, dokonującego badania sprawozdań finansowych pracowniczego funduszu;

6) zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie prowadzenia rejestru członków pracowniczego funduszu osobie trzeciej;

7) zawarcia i rozwiązania przez pracowniczy fundusz umowy, której przedmiotem jest powierzenie prowadzenia rachunków ilościowych, o których mowa w art. 101 ust. 1 ustawy, podmiotowi uprawnionemu do prowadzenia rachunków papierów wartościowych;

8) powierzenia prowadzenia ksiąg rachunkowych pracowniczego funduszu podmiotowi uprawnionemu do świadczenia takich usług oraz o miejscu prowadzenia ksiąg.

²⁶ § 15 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 14 lit. a) rozporządzenia z dnia 20 grudnia 2011 r. (Dz.U.11.284.1670) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2012 r.

²⁷ § 15 pkt 2a dodany przez § 1 pkt 14 lit. b) rozporządzenia z dnia 20 grudnia 2011 r. (Dz.U.11.284.1670) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2012 r.