§ 6. - Obowiązek zatrudniania inwalidów wojennych i wojskowych w przedsiębiorstwach państwowych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1935.44.298

Akt utracił moc

Wersja od: 22 czerwca 1935 r.

§ 6. Zarząd przedsiębiorstwa państwowego lub miejscowe kierownictwo zakładu pracy tego przedsiębiorstwa obowiązane są zawiadamiać właściwe publiczne instytucje pośrednictwa pracy o wszelkich zmianach w stanie zatrudnienia, mających wpływ na zatrudnienie inwalidów wojennych i wojskowych, w terminie 14 dni od powstania takiej zmiany, a w szczególności:

1) od wygaśnięcia umowy o pracę, zawartej z inwalidą na czas określony,

2) od wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej z inwalidą na czas nieokreślony, z podaniem daty, w której ma nastąpić lub nastąpiło zwolnienie inwalidy,

3) od zwolnienia inwalidy po upływie okresu próbnego lub z powodu rozwiązania umowy o pracę z jego winy,

4) od rozwiązania umowy o pracę z powodu śmierci inwalidy oraz

5) od takiego zwiększenia liczby zatrudnionych robotników i pracowników umysłowych, które stwarza obowiązek zatrudnienia większej liczby inwalidów,