§ 10. - Należności pieniężne żołnierzy zawodowych za przeniesienia, przesiedlenia i podróże służbowe.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2014.1003

Akt utracił moc
Wersja od: 30 lipca 2014 r.
§  10.
1.
Stawkę diety w przypadku odbywania krajowej podróży służbowej ustala się w wysokości określonej w przepisach w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).
2.
Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży krajowej (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania służbowego w następujący sposób:
1)
jeżeli krajowa podróż służbowa trwa nie dłużej niż dobę i:
a)
mniej niż osiem godzin - dieta nie przysługuje,
b)
od ośmiu do dwunastu godzin - przysługuje 50% stawki diety,
c)
ponad dwanaście godzin - przysługuje stawka diety w pełnej wysokości;
2)
jeżeli krajowa podróż służbowa trwa dłużej niż dobę - za każdą dobę przysługuje stawka diety w pełnej wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę, obejmującą:
a)
do ośmiu godzin - przysługuje 50% stawki diety,
b)
ponad osiem godzin - przysługuje stawka diety w pełnej wysokości.
3.
Stawkę diety zmniejsza się o wartość zapewnionego bezpłatnego wyżywienia, przyjmując, że:
1)
śniadanie stanowi 25% stawki diety;
2)
obiad stanowi 50% stawki diety;
3)
kolacja stanowi 25% stawki diety.
4.
W przypadku korzystania przez żołnierza z usługi hotelarskiej, w ramach której zapewniono wyżywienie, przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
5.
Żołnierzowi, o którym mowa w art. 86 ust. 10 ustawy, przysługuje za czas krajowej podróży służbowej odbywanej:
1)
w celu uczestniczenia w ćwiczeniach i szkoleniach poligonowych - 100%,
2)
w związku z czasową zmianą miejsca postoju jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału - 25%

- stawki diety określonej w ust. 1 za każdą pełną dobę wykonywania zadań poza stałym miejscem pełnienia służby lub miejscem zamieszkania.