Art. 17. - Najwyższa Izba Kontroli.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1980.22.82

Akt utracił moc

Wersja od: 19 lipca 1989 r.

Art.  17.

1. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem Najwyższej Izby Kontroli ulega rozwiązaniu:

1) w razie stwierdzenia nienależytego wywiązywania się z obowiązków służbowych,

2) w przypadku orzeczenia przez właściwą komisję lekarską trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków służbowych,

3) w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, o ile okres tej choroby przekracza jeden rok,

4) na podstawie orzeczenia komisji dyscyplinarnej.

2. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem Najwyższej Izby Kontroli może być rozwiązany:

1) na wniosek pracownika,

2) w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego.

3. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 pkt 1-3 oraz w ust. 2, następuje po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu.