Nadanie statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2008.28.164

Akt utracił moc

Wersja od: 20 lutego 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 18 lutego 2008 r.

w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych

Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm. ¹ ) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2007 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 965).

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK 

STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

§ 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej "Zakładem", działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm. ² ), zwanej dalej "ustawą", oraz niniejszego statutu.

§  2.

1. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.

2. Prezes Zakładu może upoważnić:

1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;

2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez niego sprawach.

3. Prezes Zakładu:

1) wydaje akty wewnętrzne;

2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

4. Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:

1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;

2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.

§  3.

1. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

2. Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:

1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;

2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.

3. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Zarządu Zakładu wykonuje Gabinet Prezesa.

§  4.

1. Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

2. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej.

§ 5. W skład Centrali Zakładu wchodzą:

1) Gabinet Prezesa;

2) Biuro Rady Nadzorczej;

3) Departament Administracyjny i Wspomagania Działalności Zakładu;

4) Departament Audytu;

5) Departament Eksploatacji Aplikacji Interakcyjnych;

6) Departament Eksploatacji Systemów Centralnych;

7) Departament Finansów Funduszy;

8) Departament Finansów Zakładu;

9) Departament Infrastruktury Informatycznej;

10) Departament Inwestycji i Zarządzania Majątkiem;

11) Departament Kontroli Płatników Składek;

12) Departament Kontrolingu;

13) Departament Legislacyjno-Prawny;

14) Departament Obsługi Klientów;

15) Departament Ochrony Informacji;

16) Departament Orzecznictwa Lekarskiego;

17) Departament Prewencji i Rehabilitacji;

18) Departament Realizacji Dochodów;

19) Departament Rent Zagranicznych;

20) Departament Rewizji Wewnętrznej;

21) Departament Spraw Pracowniczych;

22) Departament Statystyki;

23) Departament Świadczeń Emerytalno-Rentowych;

24) Departament Ubezpieczeń i Składek;

25) Departament Wdrożenia i Rozwoju KSI;

26) Departament Współpracy Międzynarodowej;

27) Departament Zamówień Publicznych;

28) Departament Zasiłków.

§ 6. Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności:

1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;

2) prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z przepisami ustawy;

3) prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek;

4) prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych;

5) zarządzanie finansami Zakładu;

6) dysponowanie majątkiem Zakładu;

7) opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu;

8) opracowywanie analiz i prognoz działalności Zakładu;

9) gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych;

10) realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej, doradczej i konsultingowej Zakładu;

11) prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;

12) opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz opracowywanie aktów wewnętrznych;

13) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;

14) zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługi świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień.

§ 7. Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu.

§  8.

1. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały oraz podlegające im inspektoraty i biura terenowe.

2. Odziałem Zakładu kieruje dyrektor, a inspektoratem i biurem terenowym - kierownik, odpowiednio: inspektoratu albo biura terenowego.

§ 9. Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa regulamin organizacyjny Zakładu.

§  10.

1. Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności:

1) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;

2) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;

3) wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;

4) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

5) dochodzenie należnych składek i opłat;

6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

7) realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych;

8) wprowadzanie danych do systemu informatycznego;

9) przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu;

10) szkolenie pracowników i klientów;

11) obsługę poligraficzną Zakładu.

2. Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu w aktach wewnętrznych.

¹ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769, Nr 115, poz. 791, 792 i 793 i Nr 176, poz. 1243.

² Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769, Nr 115, poz. 791, 792 i 793 i Nr 176, poz. 1243.