Nadanie statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2007.137.965

Akt utracił moc
Wersja od: 31 lipca 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 30 lipca 2007 r.
w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych

Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 października 1999 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 80, poz. 914, z 2001 r. Nr 72, poz. 755, z 2002 r. Nr 126, poz. 1080 oraz z 2003 r. Nr 89, poz. 829).
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769 i Nr 115, poz. 791, 792 i 793.

ZAŁĄCZNIK 

STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§  1.
1.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej "Zakładem", jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, działającą na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.1)), zwanej dalej "ustawą", oraz niniejszego statutu.
2.
Siedzibą Zakładu jest miasto stołeczne Warszawa.
§  2.
Organami Zakładu są:
1)
Prezes Zakładu;
2)
Zarząd Zakładu;
3)
Rada Nadzorcza Zakładu.

Rozdział  2

Prezes Zakładu

§  3.
1.
Prezes Zakładu kieruje działalnością Zakładu i reprezentuje go na zewnątrz.
2.
Do kompetencji Prezesa Zakładu należą ponadto sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.
3.
Prezes Zakładu może upoważnić:
1)
pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielania dalszych pełnomocnictw;
2)
pracowników Zakładu do podejmowania decyzji w określonych przez niego sprawach.
4.
Prezes Zakładu:
1)
wydaje akty wewnętrzne;
2)
nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.
5.
Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:
1)
komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;
2)
terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.

Rozdział  3

Zarząd Zakładu

§  4.
1.
Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.
2.
Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:
1)
komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;
2)
terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.
3.
Tryb pracy Zarządu Zakładu określa regulamin uchwalany przez Radę Nadzorczą Zakładu.

Rozdział  4

Rada Nadzorcza Zakładu

§  5.
1.
Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.
2.
Tryb pracy Rady Nadzorczej Zakładu określają odrębne przepisy.
3.
Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej.

Rozdział  5

Centrala Zakładu

§  6.
Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności:
1)
dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;
2)
prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z przepisami ustawy;
3)
prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek;
4)
prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych;
5)
koordynację i nadzór funkcjonalny pracy terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu;
6)
zarządzanie finansami Zakładu;
7)
dysponowanie majątkiem Zakładu;
8)
opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu;
9)
opracowywanie analiz i prognoz działalności Zakładu;
10)
gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych;
11)
realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej, doradczej i konsultingowej Zakładu;
12)
prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;
13)
opracowywanie i opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz aktów wewnętrznych;
14)
współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;
15)
zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługę świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień.
§  7.
1.
W skład Centrali Zakładu wchodzą:
1)
Gabinet Prezesa;
2)
Biuro Rady Nadzorczej;
3)
Departament Administracyjny i Wspomagania Działalności Zakładu;
4)
Departament Ekonomiczny;
5)
Departament Eksploatacji Aplikacji Interakcyjnych;
6)
Departament Eksploatacji Systemów Centralnych;
7)
Departament Finansów Funduszy;
8)
Departament Finansów Zakładu;
9)
Departament Infrastruktury Informatycznej;
10)
Departament Integracji Europejskiej;
11)
Departament Inwestycji i Zarządzania Majątkiem;
12)
Departament Kontroli Płatników Składek;
13)
Departament Legislacyjno-Prawny;
14)
Departament Obsługi Klientów;
15)
Departament Ochrony Informacji;
16)
Departament Orzecznictwa Lekarskiego;
17)
Departament Prewencji i Rehabilitacji;
18)
Departament Realizacji Dochodów;
19)
Departament Rent Zagranicznych;
20)
Departament Rewizji Wewnętrznej i Audytu;
21)
Departament Spraw Pracowniczych;
22)
Departament Statystyki;
23)
Departament Świadczeń Pieniężnych;
24)
Departament Ubezpieczeń i Składek;
25)
Departament Wdrożenia i Rozwoju KSI;
26)
Departament Zamówień Publicznych;
27)
Centralny Ośrodek Szkoleniowy w Osuchowie.
2.
Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu.

Rozdział  6

Terenowe jednostki organizacyjne Zakładu

§  8.
1.
Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały wojewódzkie, obejmujące swoim zakresem działania obszar województwa oraz podlegające im oddziały, inspektoraty i biura terenowe.
2.
Oddziałem wojewódzkim Zakładu kieruje dyrektor, a oddziałem, inspektoratem i biurem terenowym - kierownik, odpowiednio: oddziału, inspektoratu i biura terenowego.
§  9.
1.
Siedzibą oddziału wojewódzkiego Zakładu jest miasto będące siedzibą wojewody, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Siedzibą oddziału wojewódzkiego obejmującego zakresem działania obszar województwa śląskiego jest miasto Chorzów.
§  10.
1.
Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności:
1)
stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;
2)
ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;
3)
wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;
4)
dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
5)
dochodzenie należnych składek i opłat;
6)
orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
7)
realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych;
8)
wprowadzanie danych do systemu informatycznego;
9)
przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu;
10)
szkolenie pracowników i klientów;
11)
obsługę poligraficzną Zakładu.
2.
Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu.
§  11.
Prezes Zakładu - tworząc, przekształcając i znosząc terenowe jednostki organizacyjne Zakładu - ogłasza aktualne wykazy tych jednostek w Biuletynie Informacyjnym Zakładu.
§  12.
Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu oraz zakres zadań podlegających tym jednostkom oddziałów, inspektoratów i biur terenowych określa regulamin organizacyjny Zakładu.

______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769 i Nr 115, poz. 791, 792 i 793.