Nadanie statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2007.137.965
Akt utracił moc Wersja od: 31 lipca 2007 r.
ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 30 lipca 2007 r.
w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych
Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 października 1999 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 80, poz. 914, z 2001 r. Nr 72, poz. 755, z 2002 r. Nr 126, poz. 1080 oraz z 2003 r. Nr 89, poz. 829).
______
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769 i Nr 115, poz. 791, 792 i 793.
ZAŁĄCZNIK
STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
Postanowienia ogólne
§ 1.
1.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej "Zakładem", jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, działającą na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.1)), zwanej dalej "ustawą", oraz niniejszego statutu.2.
Siedzibą Zakładu jest miasto stołeczne Warszawa.§ 2.
Organami Zakładu są:1)
Prezes Zakładu;2)
Zarząd Zakładu;3)
Rada Nadzorcza Zakładu.Rozdział 2
Prezes Zakładu
Prezes Zakładu
§ 3.
1.
Prezes Zakładu kieruje działalnością Zakładu i reprezentuje go na zewnątrz.3.
Prezes Zakładu może upoważnić:1)
pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielania dalszych pełnomocnictw;2)
pracowników Zakładu do podejmowania decyzji w określonych przez niego sprawach.4.
Prezes Zakładu:1)
wydaje akty wewnętrzne;2)
nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.5.
Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:1)
komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;2)
terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.Rozdział 3
Zarząd Zakładu
Zarząd Zakładu
§ 4.
2.
Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:1)
komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;2)
terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.3.
Tryb pracy Zarządu Zakładu określa regulamin uchwalany przez Radę Nadzorczą Zakładu.Rozdział 4
Rada Nadzorcza Zakładu
Rada Nadzorcza Zakładu
§ 5.
2.
Tryb pracy Rady Nadzorczej Zakładu określają odrębne przepisy.3.
Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej.Rozdział 5
Centrala Zakładu
Centrala Zakładu
§ 6.
Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności:1)
dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;2)
prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z przepisami ustawy;3)
prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek;4)
prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych;5)
koordynację i nadzór funkcjonalny pracy terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu;6)
zarządzanie finansami Zakładu;7)
dysponowanie majątkiem Zakładu;8)
opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu;9)
opracowywanie analiz i prognoz działalności Zakładu;10)
gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych;11)
realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej, doradczej i konsultingowej Zakładu;12)
prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;13)
opracowywanie i opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz aktów wewnętrznych;14)
współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;15)
zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługę świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień.§ 7.
1.
W skład Centrali Zakładu wchodzą:1)
Gabinet Prezesa;2)
Biuro Rady Nadzorczej;3)
Departament Administracyjny i Wspomagania Działalności Zakładu;4)
Departament Ekonomiczny;5)
Departament Eksploatacji Aplikacji Interakcyjnych;6)
Departament Eksploatacji Systemów Centralnych;7)
Departament Finansów Funduszy;8)
Departament Finansów Zakładu;9)
Departament Infrastruktury Informatycznej;10)
Departament Integracji Europejskiej;11)
Departament Inwestycji i Zarządzania Majątkiem;12)
Departament Kontroli Płatników Składek;13)
Departament Legislacyjno-Prawny;14)
Departament Obsługi Klientów;15)
Departament Ochrony Informacji;16)
Departament Orzecznictwa Lekarskiego;17)
Departament Prewencji i Rehabilitacji;18)
Departament Realizacji Dochodów;19)
Departament Rent Zagranicznych;20)
Departament Rewizji Wewnętrznej i Audytu;21)
Departament Spraw Pracowniczych;22)
Departament Statystyki;23)
Departament Świadczeń Pieniężnych;24)
Departament Ubezpieczeń i Składek;25)
Departament Wdrożenia i Rozwoju KSI;26)
Departament Zamówień Publicznych;27)
Centralny Ośrodek Szkoleniowy w Osuchowie.2.
Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu.Rozdział 6
Terenowe jednostki organizacyjne Zakładu
Terenowe jednostki organizacyjne Zakładu
§ 8.
1.
Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały wojewódzkie, obejmujące swoim zakresem działania obszar województwa oraz podlegające im oddziały, inspektoraty i biura terenowe.2.
Oddziałem wojewódzkim Zakładu kieruje dyrektor, a oddziałem, inspektoratem i biurem terenowym - kierownik, odpowiednio: oddziału, inspektoratu i biura terenowego.§ 9.
1.
Siedzibą oddziału wojewódzkiego Zakładu jest miasto będące siedzibą wojewody, z zastrzeżeniem ust. 2.2.
Siedzibą oddziału wojewódzkiego obejmującego zakresem działania obszar województwa śląskiego jest miasto Chorzów.§ 10.
1.
Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności:1)
stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;2)
ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;3)
wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;4)
dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;5)
dochodzenie należnych składek i opłat;6)
orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;7)
realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych;8)
wprowadzanie danych do systemu informatycznego;9)
przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu;10)
szkolenie pracowników i klientów;11)
obsługę poligraficzną Zakładu.2.
Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu.§ 11.
Prezes Zakładu - tworząc, przekształcając i znosząc terenowe jednostki organizacyjne Zakładu - ogłasza aktualne wykazy tych jednostek w Biuletynie Informacyjnym Zakładu.§ 12.
Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu oraz zakres zadań podlegających tym jednostkom oddziałów, inspektoratów i biur terenowych określa regulamin organizacyjny Zakładu.______
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 21, poz. 125, Nr 112, poz. 769 i Nr 115, poz. 791, 792 i 793.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »