Art. 29. - [Sposób realizacji ustawicznego rozwoju zawodowego; urlop szkoleniowy] - Medycyna laboratoryjna.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.2125 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 4 października 2023 r. do: 31 grudnia 2029 r.
Art. 29. [Sposób realizacji ustawicznego rozwoju zawodowego; urlop szkoleniowy]
1.
Diagnosta laboratoryjny ma prawo i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych.2.
Ustawiczny rozwój zawodowy może być realizowany przez doskonalenie zawodowe lub szkolenie specjalizacyjne.3.
Pracodawca ma obowiązek umożliwić diagnoście laboratoryjnemu ustawiczny rozwój zawodowy.4.
Diagnoście laboratoryjnemu przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.5.
Termin urlopu szkoleniowego jest uzgadniany każdorazowo z pracodawcą.6.
Urlop szkoleniowy może zostać udzielony jednorazowo albo w częściach.7.
Diagnosta laboratoryjny niezwłocznie przedstawia pracodawcy dokument poświadczający udział w wybranej formie ustawicznego rozwoju zawodowego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (4)
- Czy jeśli szkolenie diagnostów laboratoryjnych przypada w sobotę, przysługuje za to inny dzień urlopu szkoleniowego?
- Jakie specjalizacje ma obowiązek posiadać diagnosta w laboratorium analitycznym, mikrobiologicznym i serologicznym oraz w banku krwi?
- Czy na podstawie ustawy o medycynie laboratoryjnej 6 dni urlopu szkoleniowego przysługuje tylko diagnostom, czy także technikom analityki medycznej i technologom?