Kryteria i tryb dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego.
Dz.U.2001.50.523
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 2 maja 2001 r.
w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
KARTA OCENY PRACY PRACOWNIKA PEDAGOGICZNEGO PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ/OŚRODKA ADOPCYJNO-OPIEKUŃCZEGO*
....................
(pieczęć placówki
lub ośrodka)
1. Imiona i nazwisko pracownika pedagogicznego ............
........................................................
2. Data urodzenia .........................................
3. Wykształcenie ..........................................
4. Staż pracy pedagogicznej ...............................
5. Nazwa placówki/ośrodka .................................
6. Zajmowane stanowisko ...................................
7. Stopień awansu zawodowego ..............................
8. Data rozpoczęcia pracy w placówce/ośrodku ..............
9. Forma nawiązania stosunku pracy ........................
10. Data powierzenia stanowiska kierowniczego w
placówce/ośrodku** .....................................
11. Data dokonania poprzedniej oceny pracy .................
12. Ocena pracy i jej uzasadnienie*** ......................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
........................................................
13. Stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust. 4
ustawy - Karta Nauczyciela
........................................................
.....................
(data)
podpis oceniającego:
............................ .....................
(imię i nazwisko dyrektora (podpis)
placówki lub ośrodka)
14. Z treścią oceny pracy i przysługującym mi prawem do
wniesienia odwołania w terminie 14 dni zostałem(am)
zapoznany(a).
......................... .....................
(data) (podpis ocenianego)
______
* Niepotrzebne skreślić.
** Dotyczy pracowników pedagogicznych, którym powierzono stanowisko wicedyrektora placówki lub ośrodka.
*** W przypadku oceny pracy pracownika pedagogicznego placówki opiekuńczo-wychowawczej uzasadnienie powinno uwzględniać realizację zadań, o których mowa kolejno w § 3 pkt 1-6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. Nr 50, poz. 523); w przypadku oceny pracy pracownika pedagogicznego ośrodka adopcyjno-opiekuńczego uzasadnienie powinno uwzględniać realizację zadań, o których mowa kolejno w § 4 pkt 1 -7 tego rozporządzenia.
ZAŁĄCZNIK Nr 2 10
KARTA OCENY PRACY
DYREKTORA PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ/OŚRODKA ADOPCYJNO-OPIEKUŃCZEGO*)
...............................................................
(nazwa organu prowadzącego placówkę lub ośrodek)
1. Imiona i nazwisko dyrektora placówki lub ośrodka
...........................................................
2. Data urodzenia ............................................
3. Wykształcenie..............................................
4. Staż pracy pedagogicznej ..................................
5. Nazwa placówki/ośrodka*) ..................................
6. Stopień awansu zawodowego .................................
7. Data rozpoczęcia pracy w danej placówce/ośrodku*)..........
8. Forma nawiązania stosunku pracy ...........................
9. Data powierzenia stanowiska dyrektora w placówce/ośrodku*)
...........................................................
10. Data dokonania poprzedniej oceny pracy.....................
11. Ocena pracy i jej uzasadnienie**)..........................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
...........................................................
12. Stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust. 4
ustawy - Karta Nauczyciela
...........................................................
........................
(data)
podpisy osób oceniających:
organ nadzoru:
..................... ...................
(czytelny podpis) (pieczęć urzędowa)
w porozumieniu:
organ prowadzący:
..................... ...................
(czytelny podpis) (pieczęć urzędowa)
13. Z treścią oceny pracy i przysługującym mi prawem
do złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy
w terminie 14 dni zostałem(am) zapoznany(a).
..................... .......................
(data) (podpis ocenianego)
______
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku oceny pracy dyrektora placówki opiekuńczo-
wychowawczej uzasadnienie powinno uwzględniać realizację
zadań, o których mowa w § 9 ust. 1, 2 i 3 rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r.
w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy
pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-
wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu
postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania
zespołu oceniającego (Dz. U. Nr 50, poz. 523 i z 2002 r.
Nr 19, poz. 194); w przypadku oceny pracy dyrektora ośrodka
adopcyjno-opiekuńczego uzasadnienie powinno uwzględniać
realizację zadań, o których mowa w § 10 ust. 1, 2 i 3 tego
rozporządzenia.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »