Art. 42. - [Odwołanie ze stanowiska inspektora] - Kontrola skarbowa.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2016.720 t.j.
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 2017 r.
Art. 42. [Odwołanie ze stanowiska inspektora]
1.
Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej odwołuje inspektora z zajmowanego stanowiska w przypadku:1)
otrzymania negatywnej oceny kwalifikacyjnej potwierdzonej ponowną negatywną oceną;2)
utraty nieposzlakowanej opinii;3)
podjęcia zatrudnienia poza urzędem kontroli skarbowej albo komórkami organizacyjnymi, o których mowa w art. 10 ust. 3;4)
przyjęcia obywatelstwa innego państwa;5)
złożenia przez inspektora rezygnacji z zajmowanego stanowiska;6)
orzeczenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków inspektora.2.
Odwołanie ze stanowiska inspektora z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 1 i 2 jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Odwołanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia.3.
Odwołanie ze stanowiska inspektora z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 3-6 nie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy. Nowe warunki pracy i płacy na stanowisku zajmowanym lub równorzędnym z zajmowanym przed powołaniem na stanowisko inspektora proponuje dyrektor urzędu kontroli skarbowej, w którym jest zatrudniony inspektor, albo dyrektor generalny urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych - jeżeli inspektor jest zatrudniony w tym urzędzie.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (9)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (8)
- III PK 114/17 - Wyrok Sądu Najwyższego
- IV P 158/17 - Wyrok Sądu Rejonowego w Szczytnie
- III PK 158/14, Ograniczenia w rozwiązaniu stosunku pracy z inspektorem kontroli skarbowej. Roszczenia przysługujące inspektorowi kontroli skarbowej w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. - Wyrok Sądu Najwyższego