Rozdział 2 - Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum - Konkursy na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2010.238.1585

Akt obowiązujący

Wersja od: 17 grudnia 2010 r.

Rozdział  2

Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum

§  6.

1. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od upływu terminu składania zgłoszeń, o którym mowa w § 5 ust. 2 pkt 5, dokonuje oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów i podejmuje uchwałę o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu konkursu.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 1. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Do drugiego etapu konkursu komisja konkursowa dopuszcza co najmniej dwóch i nie więcej niż pięciu kandydatów, których zgłoszenia otrzymały najwyższe oceny, stanowiące średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji w pierwszym etapie konkursu.

4. Komisja konkursowa niezwłocznie po podjęciu uchwały, o której mowa w ust. 1, powiadamia kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

§  7.

1. Kandydat, który nie został dopuszczony do drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Rady Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 6 ust. 4.

2. W przypadku gdy Rada Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu.

3. Rozstrzygnięcie Rady Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne.

§ 8. Kandydat dopuszczony do drugiego etapu konkursu najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania Centrum.

§ 9. Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali:

1) kwalifikacje zawodowe - od 0 do 100 pkt, w tym:

a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi - od 0 do 40 pkt,

b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe - od 0 do 25 pkt,

c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje - od 0 do 10 pkt,

d) doświadczenie w zarządzaniu dużymi, tj. liczącymi ponad 20 osób, zespołami ludzkimi - od 0 do 25 pkt;

2) koncepcja funkcjonowania Centrum - od 0 do 50 pkt;

3) predyspozycje menedżerskie do zarządzania Centrum - od 0 do 30 pkt.

§  10.

1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Oceny predyspozycji menedżerskich do zarządzania Centrum, o których mowa w § 9 pkt 3, komisja konkursowa dokonuje z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji konkursowej, posiadających odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie.

4. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3.

§  11.

1. Przy ustalaniu końcowej oceny kandydata uwzględnia się ocenę zgłoszenia kandydata, o której mowa w § 6 ust. 3, oraz ocenę kandydata w drugim etapie konkursu, o której mowa w § 10 ust. 4, zgodnie z wzorem określonym w ust. 2.

2. Końcowa ocena kandydata jest obliczana według wzoru:

O_kⁱ = O₂ⁱ + 20 x O₁ⁱ/O_1max

gdzie poszczególne symbole oznaczają:

O_kⁱ - końcową ocenę i-tego kandydata,

O₂ⁱ - ocenę i-tego kandydata w drugim etapie konkursu,

O₁ⁱ - ocenę zgłoszenia i-tego kandydata w pierwszym etapie konkursu,

O_1max - najwyższą ocenę spośród przyznanych kandydatom w pierwszym etapie konkursu.

§  12.

1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.

2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje uchwałę o przedstawieniu Ministrowi kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową.

3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

4. Wyniki konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

§  13.

1. W przypadku stwierdzenia przez Radę Centrum, że żaden z kandydatów nie spełnia warunków wymaganych do pełnienia funkcji Dyrektora Centrum albo że zostały naruszone zasady przeprowadzania konkursu, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

2. Rada Centrum może powołać nową komisję konkursową.