Komisja pojednawcza przy sądzie pracy przeprowadza postępowanie rozpoznawcze w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia pracowników:
1)
zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy zatrudniających mniej niż 50 pracowników, w których nie działają zakładowe komisje pojednawcze, oraz zatrudnionych w nie uspołecznionych zakładach pracy,
2)
zajmujących stanowiska:
a)
kierownika zakładu pracy lub jego zastępcy,
b)
głównego księgowego,
c)
radcy prawnego,
d)
kierownika jednostki organizacyjnej do spraw osobowych, zatrudnienia i płac
- z obszaru właściwości danego sądu pracy.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .