Art. 94(6). - [Przekazanie pracownikowi informacji o dokumentacji pracowniczej w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 946. [Przekazanie pracownikowi informacji o dokumentacji pracowniczej w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy]
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o:
1)
okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945 § 2;2)
możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945 § 2;3)
zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania w okresie, o którym mowa w pkt 2.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (50)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (50)
- Jak należy postąpić, gdy wójt po upływie kadencji nie zgłosi gotowości do pracy?
- Jak poinformować pracowników zwalnianych o okresie przechowywania i możliwości odbioru akt osobowych po upływie 10 lat, gdy w momencie zwolnienia pracodawca nie ma wiedzy, gdzie będzie przechowywana w przyszłości dokumentacja?
- Jak długo należy przechowywać protokoły zniszczenia papierowej postaci akt osobowych oraz potwierdzenia odbioru dokumentów w postaci papierowej przez pracowników?