§ 2. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 2.
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
- Czy członek spółdzielni mieszkaniowej, będący jednocześnie członkiem organu spółdzielni może dopuścić się mobbingu wobec pracownika spółdzielni?
- Jakie kroki powinien podjąć dyrektor szkoły w sytuacji kiedy jeden z pracowników zarzuca innemu stosowanie mobbingu?
- Kto wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły?