Art. 86. - [Forma wypłaty wynagrodzenia] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 86. [Forma wypłaty wynagrodzenia]
§ 1.
Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.§ 2.
Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.§ 3.
Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (139)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (139)
- Czy pracodawca może potrącać pracownikowi złotówkę za przelew wynagrodzenia na konto jeżeli pracownik ma je w innym banku niż bank zakładu pracy?
- Czy dyrektor w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym może gromadzić godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw przydzielane wychowawcom w ciągu roku szkolnego?
- Czy dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy powinna być prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika?