Art. 82. - [Ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 82. [Ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę]
§ 1.
Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.§ 2.
Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (16)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (16)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (58)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (58)
- VIII Pa 18/24 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
- VIII Pa 28/23 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
- II PSK 36/22, Wynagrodzenie prowizyjne członka korpusu służby cywilnej zatrudnionemu w komórce egzekucyjnej urzędu skarbowego za osobiste wykonanie czynności w zakresie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych - Postanowienie Sądu Najwyższego