§ 1. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 1.
Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (484)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (484)
- Czy w przypadku nauczyciela zatrudnionego na umowie o pracę w wymiarze 1/168 etatu można ustalić stawkę wynagrodzenia za godzinę lekcyjną tj. 45 minut zamiast 60 minut?
- Czy wójt może dać dodatkowe wolne wszystkim pracownikom w dniu 2 maja z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia?
- Jak należy postąpić w przypadku, gdy na skutek awarii internetu pracownik nie może wykonywać pracy zdalnej okazjonalnej?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (362)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (353)
- I PSK 166/22, Przesłanki przyznania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Gotowość do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Ocena, czy w konkretnym przypadku następuje zmiana na niekorzyść pracownika istotnych składników (warunków) umowy o pracę - Postanowienie Sądu Najwyższego
- I PSK 114/22, Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy - Postanowienie Sądu Najwyższego
- III PSKP 47/22, Ocena żądania pracownika faktycznego dopuszczenia do pracy z perspektywy przesłanki gotowości do pracy. Obowiązek stworzenia pracownikowi warunków do podjęcia i kontynuowania zatrudnienia - Wyrok Sądu Najwyższego