§ 2. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 2.
Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (11)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (11)
- W jakim terminie dyrektor szkoły powinien rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który pod koniec sierpnia przechodzi na emeryturę?
- Czy za okres kiedy pracownica nie posiadała pod opieką dziecko (przez okres 8 dni) należy się pracownicy zasiłek macierzyński?
- W jakich przypadkach pracownikowi przywróconemu do pracy wyrokiem sądu należy wypłacić wynagrodzenie za cały czas pozostawiania bez pracy?