Art. 57. - [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 57. [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]
§ 1.
Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.§ 2.
Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.§ 3.
(uchylony)§ 4.
Przepisy art. 48 i 51 § 1 stosuje się odpowiednio.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (21)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (21)
- W jakim terminie dyrektor szkoły powinien rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który pod koniec sierpnia przechodzi na emeryturę?
- Czy za okres kiedy pracownica nie posiadała pod opieką dziecko (przez okres 8 dni) należy się pracownicy zasiłek macierzyński?
- Czy dyrektor szkoły powinien wypłacić nauczycielowi przywróconemu do pracy wyrokiem sądu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jeżeli wyrok o tym nie stanowi?