Art. 48. - [Odmowa zatrudnienia po przywróceniu do pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 48. [Odmowa zatrudnienia po przywróceniu do pracy]
§ 1.
Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.§ 2.
Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (35)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (35)
- Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z przywróceniem pracownicy do pracy?
- Jakie kroki prawne powinien podjąć dyrektor szkoły wobec pracownika obsługi szkoły, który został tymczasowo aresztowany?
- Kiedy nauczyciel powinien zostać dopuszczony do pracy, jeżeli został sądownie przywrócony do pracy?