§ 1. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 1.
W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (112)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (112)
- Czy fakt, iż pracownik otrzymuje emeryturę mundurową, sprawia, że objęty jest szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy?
- Czy umowę zawartą z nauczycielem psychologiem na czas określony dyrektor szkoły może rozwiązać za dwutygodniowym wypowiedzeniem?
- Czy można zwolnić nauczyciela początkującego zatrudnionego na czas nieokreślony w ciągu roku szkolnego?