Art. 30. - [Rozwiązanie umowy o pracę] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 30. [Rozwiązanie umowy o pracę]
§ 1.
Umowa o pracę rozwiązuje się:1)
na mocy porozumienia stron;2)
przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);3)
przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);4)
z upływem czasu, na który była zawarta.5)
(uchylony)§ 2.
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem.§ 21.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.§ 3.
Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.§ 5.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1119)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1119)
- Czy można zwolnić z przyczyn organizacyjnych nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 3/18 etatu na czas nieokreślony?
- Czy pomimo zwolnień grupowych, pracodawca może rozwiązać umowę za porozumieniem stron?
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego pracownikowi samorządowemu, który wygrał wybory na burmistrza w innym mieście?
Procedury liczba obiektów na liście: (8)
Akty prawne liczba obiektów na liście: (1)
Akty interpretujące liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (6210)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (6206)
- VI Pa 48/23 - Wyrok Sądu Okręgowego w Bydgoszczy
- III SA/Wr 339/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu
- C-715/20, Obowiązek pracodawcy uzasadnienia na piśmie rozwiązania umowy o pracę na czas określony za wypowiedzeniem, K.L. PRZECIWKO X SP. Z O.O. - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości