Art. 304. - [Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP wobec osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 304. [Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP wobec osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy]
§ 1.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.§ 2.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów niebędących jego pracownikami.§ 3.
Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:1)
na innej podstawie niż stosunek pracy;2)
prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.§ 4.
W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby niebiorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.§ 5.
Minister Obrony Narodowej - w stosunku do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie, a Minister Sprawiedliwości - w stosunku do osób przebywających w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określą, w drodze rozporządzeń, zakres stosowania do tych osób przepisów działu dziesiątego w razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, mając na uwadze bezpieczeństwo wykonywania tych zadań lub prac.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (259)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (259)
- Jaka będzie podstawa prawna przetwarzania danych osobowych praktykantów w związku z odbywaniem obowiązkowych praktyk studenckich w jednostce budżetowej będącej podmiotem leczniczym (WSSE) na podstawie zawartego porozumienia między Uczelnią a WSSE?
- Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia w charakterze kierowcy przewożący dzieci niepełnosprawne do szkół musi mieć badania psychologiczne i szkolenie BHP?
- Czy przy umowie zlecenia zawartej z osobą młodocianą należy przestrzegać wymiaru i rozkładu czasu pracy?
Procedury liczba obiektów na liście: (4)
Procedury liczba obiektów na liście: (4)
Akty prawne liczba obiektów na liście: (5)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (5)
- Zakres stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich.
- Stosowanie do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zakres stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych lub w zakładach poprawczych.
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (114)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (108)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (3)
- ILPB1/415-77/08-2/TW, Zwolnienie z podatku dochodowego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, wypłacanego osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie innej niż stosunek pracy. - Pismo wydane przez: Izba Skarbowa w Poznaniu
- IBPB1/415-284/07/MW, Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z realizacją wymogów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. - Pismo wydane przez: Izba Skarbowa w Katowicach
- GNP/426/4560-364/07/PE, Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie szkolenia bhp. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy