Art. 251. - [Termin zawarcia ugody] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 251. [Termin zawarcia ugody]
§ 1.
Komisja pojednawcza powinna dążyć, aby załatwienie sprawy w drodze ugody nastąpiło w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. Termin zakończenia postępowania przed komisją pojednawczą stwierdza się w protokole posiedzenia zespołu.§ 2.
W sprawach dotyczących rozwiązania, wygaśnięcia lub nawiązania stosunku pracy, o których mowa w art. 264, wniosek do komisji pojednawczej wnosi się przed upływem terminów określonych w tym przepisie.§ 3.
W sprawach, o których mowa w § 2, postępowanie pojednawcze kończy się z mocy prawa z upływem 14 dni od dnia złożenia wniosku przez pracownika, a w innych sprawach - z upływem 30 dni od dnia złożenia wniosku.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (8)
- Czy jeśli pracodawca chce zatrudnić pracownika na okres próbny na nowym stanowisku musi wydać świadectwo pracy i wypłacić ekwiwalent?
- Czy można zatrudnić na czas określony pracownika na stanowisku urzędniczym inspektora, który został wybrany na wolne stanowisko kierownika, w sytuacji jeśli jest zatrudniony w tej samej jednostce na czas nieokreślony?
- Czy umowa o pracę z pracownikiem samorządowym może być zawarta na czas określony?