Art. 25. - [Rodzaje umów] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 25. [Rodzaje umów]
§ 1.
Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony.§ 2.
Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżeniem § 21-23, w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.§ 21.
Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę na okres próbny, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.§ 22.
Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:1)
1 miesiąca - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy;2)
2 miesięcy - w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.§ 23.
Strony mogą jednokrotnie wydłużyć w umowie o pracę na okres próbny okresy, o których mowa w § 22, nie więcej jednak niż o 1 miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy.§ 3.
Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (178)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (178)
Procedury liczba obiektów na liście: (11)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (335)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (330)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (5)
- SPS-023-5611/12, Stanowisko MPiPS w sprawie rekordowo dużej liczby umów o pracę na czas określony - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-23813/11, Stanowisko MPiPS w sprawie prawa osób samozatrudnionych, zatrudnionych na czas określony i na zastępstwo do urlopu wychowawczego - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- GPP-517-4560-14-1/10/PE/RP, Trzydniowe terminy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy