Art. 241(12). - [Termin wejścia układu w życie] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 24112. [Termin wejścia układu w życie]
§ 1.
Układ wchodzi w życie w terminie w nim określonym, nie wcześniej jednak niż z dniem zarejestrowania.§ 2.
Pracodawca jest obowiązany:1)
zawiadomić pracowników o wejściu układu w życie, o zmianach dotyczących układu oraz o wypowiedzeniu i rozwiązaniu układu;2)
dostarczyć zakładowej organizacji związkowej niezbędną liczbę egzemplarzy układu;3)
na żądanie pracownika udostępnić do wglądu tekst układu i wyjaśnić jego treść.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (27)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (27)
- Czy chcąc zlikwidować dodatek motywacyjny, pracodawca musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie, bądź porozumienie zmieniające?
- Jakie czynności powinien wykonać pracodawca w celu wykreślenia dotychczas obowiązującego zakładowego układu zbiorowego pracy i wpisania do rejestru nowego?
- Czy Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej może zawiesić działalność ZFŚS w związku z trudną sytuacją ekonomiczną?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (57)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (57)
- V Pa 39/23 - Wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim
- I PSKP 44/22, Sprawy z zakresu prawa pracy a sprawy „ze stosunków prawa pracy”. Znajomość sądu autonomicznych aktów prawa pracy. Spór dotyczący kompetencji strony do kształtowania treści układu zbiorowego pracy jako sprawa z zakresu prawa pracy. Rejestracja jako warunek wejścia w życie układu zbiorowego. Doniosłość niezarejestrowanego układu zbiorowego pracy - Wyrok Sądu Najwyższego
- V Pa 33/22 - Wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim