§ 1. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 1.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (722)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (722)
- Czy w klinice okulistycznej można zatrudnić kierownika apteki na podstawie umowy cywilnoprawnej?
- Czy praca, która będzie wykonywana przez agencję pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy i w czasie przez niego wyznaczonym, ale pod kierownictwem innego podmiotu, ma wpływ dla zastosowania przepisu o wymaganiach odnośnie zatrudnienia przez wykonawcę osób na podstawie stosunku pracy?
- Czy nadzór nocny nad obiektem hotelowym, polegający na nocowaniu w obiekcie oraz doraźna obsługa gości przyjeżdżających w godzinach nocnych musi być wykonywany w ramach umowy o pracę?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (5246)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (5166)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (8)
- 933, Stanowisko w sprawie planów zwiększenia uprawnień inspektorów pracy i umożliwienia im zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na etaty w drodze decyzji administracyjnej - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-20963/13, Stanowisko MPiPS w sprawie uchwalenia przez Sejm RP ustaw ograniczających stosowanie tzw. umów śmieciowych - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-23732/11, Stanowisko MPiPS w sprawie zatrudniania na podstawie przepisów Kodeksu pracy - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (137)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (5)
- Dopuszczalność zatrudniania wspólników wieloosobowych spółek z o.o. na stanowiskach członków zarządu
- Dopuszczalność pracowniczego zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o.
- Możliwość zawarcia ważnej i skutecznej umowy o pracę pomiędzy spółką z o.o. i członkiem jej zarządu przez przystąpienie do jej faktycznego wykonywania