Art. 22. - [Stosunek pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 22. [Stosunek pracy]
§ 1.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.§ 11.
Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.§ 12.
Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.§ 2.
Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.§ 3.
Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jednakże gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (938)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (938)
- Czy należy dokładnie precyzować czynności wykonywane na podstawie stosunku pracy, czy można wskazać, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma wykonywać prace ogólnobudowlane?
- Czy dyrektor SP ZOZ może poleceniem służbowym nakazać pracownikom udział w komisji roboczej?
- Czy wspólnik spółki z o.o. może być w niej zatrudniony na podstawie umowy o pracę?
Procedury liczba obiektów na liście: (14)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (7033)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (6950)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (10)
- 933, Stanowisko w sprawie planów zwiększenia uprawnień inspektorów pracy i umożliwienia im zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na etaty w drodze decyzji administracyjnej - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-20963/13, Stanowisko MPiPS w sprawie uchwalenia przez Sejm RP ustaw ograniczających stosowanie tzw. umów śmieciowych - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- SPS-023-23732/11, Stanowisko MPiPS w sprawie zatrudniania na podstawie przepisów Kodeksu pracy - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (263)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (63)
Komentarze liczba obiektów na liście: (12)
Monografie liczba obiektów na liście: (110)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (6)
- Dopuszczalność zatrudniania wspólników wieloosobowych spółek z o.o. na stanowiskach członków zarządu
- Dopuszczalność pracowniczego zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o.
- Możliwość zawarcia ważnej i skutecznej umowy o pracę pomiędzy spółką z o.o. i członkiem jej zarządu przez przystąpienie do jej faktycznego wykonywania