Art. 211. - [Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 211. [Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP]
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:
1)
znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym;2)
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych;3)
dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy;4)
stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem;5)
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich;6)
niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie;7)
współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (273)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (273)
- Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia w charakterze kierowcy przewożący dzieci niepełnosprawne do szkół musi mieć badania psychologiczne i szkolenie BHP?
- Czy podmiot zagraniczny będzie podlegał polskim wymogom dla pracodawców w przypadku zatrudnienia obywatela RP w ramach pracy zdalnej?
- Czy zleceniobiorca powinien mieć badania lekarskie i przeszkolenie BHP, a jeżeli tak, to czy badania lekarskie mogą być skserowane i udostępnione od pracodawcy, w którego osoba ta jest zatrudniona na umowę o pracę?