Art. 201. - [Ochrona zdrowia pracowników młodocianych] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 201. [Ochrona zdrowia pracowników młodocianych]
§ 1.
Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia.§ 2.
Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.§ 3.
Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (40)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (40)
- Jaką prawidłowo wskazać w świadectwie pracy podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy?
- Czy osobę małoletnią, posiadającą opinie z poradni psychologiczno-pedagogicznej stwierdzającą brak przeciwskazań do nauki zawodu możemy zatrudnić bez wcześniejszego skierowania na badanie lekarza medycyny pracy?
- Na jakiej podstawie prawnej można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym w szkole od 34 miesięcy?