Art. 167(2). - [Urlop na żądanie] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 1672. [Urlop na żądanie]
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (191)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (191)
- Czy pracodawca może jednostronnie wprowadzić obowiązek ustalania planu urlopowego bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników?
- Czy pracodawca w regulaminie pracy może zastrzec, że wniosek o urlop na żądanie powinien wpłynąć do zakładu pracy 2 dni przed rozpoczęciem?
- Jaki wymiar urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi, który zamierza łączyć urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu?
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Procedury liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (89)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (84)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (5)
- GNP-110-4560-30-1/12/PE/RP, Najpóźniejszy termin rozpoczęcia zaległego urlopu wypoczynkowego. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy
- GPP-110-4560-14-1/11/PE/RP, Charakter niewykorzystanego urlopu na żądanie. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy
- SPS-023-19250/10, Stanowisko MPiPS w sprawie tzw. urlopów na żądanie. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej