§ 21. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 29 czerwca 2024 r. do: 9 listopada 2024 r.
§ 21.
Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (112)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (112)
- Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy na godziny?
- Jak rozliczyć przerwy wykorzystywane przez pracowników w wyższym wymiarze niż przewiduje Kodeks pracy?
- Czy dopuszczalność wykonywania pracy w nadgodzinach i porze nocnej przez osobę niepełnosprawną za zgodą lekarza obejmuje również pracę powyżej 8 godzin w ramach czasu równoważnego lub odpracowywania wyjść prywatnych?