Art. 151(5). - [Dyżur pracowniczy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 1515. [Dyżur pracowniczy]
§ 1.
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).§ 2.
Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.§ 3.
Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia.§ 4.
Przepisu § 2 zdanie drugie oraz § 3 nie stosuje się do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (206)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (206)
- Czy pracodawca urzędnikowi w gminie do spraw ochrony zwierząt może nakazać zabieranie telefonu służbowego do domu i odbieranie połączeń dotyczących zdarzeń ze zwierzętami?
- Czy wcześniejsze przyjęcie pracownika do pracy lub późniejsze jej opuszczenie oznacza, że pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy dyżur poranny następujący po dyżurze nocnym nauczyciela wychowawcy w internacie należy traktować jako kolejny dzień pracy?