Art. 1511. - [Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 29 czerwca 2024 r. do: 9 listopada 2024 r.
Art. 1511. [Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych]
§ 1.
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:1)
100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:a)
w nocy,b)
w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,c)
w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy;2)
50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.§ 2.
Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w § 1.§ 3.
Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku, o którym mowa w § 1, obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia.§ 4.
W stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem, o którym mowa w § 1, może być zastąpione ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1110)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1110)
- W jaki sposób należy rozliczyć pracownikowi zatrudnionemu za zgodą kuratora oświaty jedną godzinę zrealizowaną ponad wymiar?
- Czy dodatek funkcyjny i dodatek frekwencyjny, które nie zależą od dni nieobecności w pracy z powodu choroby uwzględnia się przy dopłatach do nadgodzin oraz przy wynagrodzeniu powyżej/poniżej normy?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny dla pracowników niepedagogicznych w szkole podlegającej Ministerstwu Rolnictwa?
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (754)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (747)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (7)
- SPS-023-21241/13, Stanowisko MPiPS w sprawie rozliczenia czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Praca w godzinach nadliczbowych. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Dodatki za pracę nadliczbową w niedzielę i święta - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy