Art. 135. - [System równoważnego czasu pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 135. [System równoważnego czasu pracy]
§ 1.
Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.§ 2.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, o którym mowa w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy.§ 3.
Przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych okres rozliczeniowy, o którym mowa w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (386)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (386)
- Czy pracownikowi, który jest zatrudniony na 1/4 etatu i pracuje raz w tygodniu przez 10 godzin przysługuje dodatek za nadgodziny z racji tego, że przekroczył 8 godzin pracy w danym dniu?
- Czy jest możliwe zastosowanie do jednego pracownika okresu rozliczeniowego czasu pracy wynoszącego jeden miesiąc, podczas gdy wszyscy inni pracownicy są objęci okresem rozliczeniowym wynoszącym 3 miesiące?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek informowania PIP o stosowanym okresie rozliczeniowym?