Art. 130. - [Zasady ustalania wymiaru czasu pracy] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 130. [Zasady ustalania wymiaru czasu pracy]
§ 1.
Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:1)
mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie2)
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.§ 2.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.§ 21.
(utracił moc)§ 3.
Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (844)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (844)
- Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu i pracujący od wtorku do piątku po 5 godz. powinien mieć sporządzony grafik pracy z rozpisaniem czasu pracy wg nominalnych godzin do wypracowania?
- W jaki sposób pracodawca może dokonywać zmian obowiązujących w firmie systemów czasu pracy?
- Czy podczas oddelegowania do innego kraju wymiar czasu pracy może przekroczyć, ten który obowiązuje pracownika w Polsce?
Akty prawne liczba obiektów na liście: (36)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (35)
Akty interpretujące liczba obiektów na liście: (1)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (108)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (105)
- II SA/Kr 742/22 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie
- II USKP 185/21, Zaliczalność okresu wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Rozumienie pojęcia stanowiska pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Wyrok Sądu Najwyższego
- III SA/Gl 1536/21 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach