§ 3. - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
§ 3.
Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony - w formie pisemnej lub elektronicznej - na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (170)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (170)
- Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu i pracujący od wtorku do piątku po 5 godz. powinien mieć sporządzony grafik pracy z rozpisaniem czasu pracy wg nominalnych godzin do wypracowania?
- W jaki sposób zmienić godziny pracy pracownikowi produkcyjnemu zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy?
- Czy przy zastosowaniu ruchomego rozkładu czasu pracy trzeba prowadzić harmonogram i karty czasu pracy?