Art. 11(3). - [Zakaz dyskryminacji] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 113. [Zakaz dyskryminacji]
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (79)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (79)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (594)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (592)
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (1)
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (85)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (8)
Monografie liczba obiektów na liście: (36)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (1)
Omówienia liczba obiektów na liście: (3)
- Czy można zakazać noszenia symboli religijnych w pracy? Omówienie wyroku TS z dnia 15 lipca 2021 r., C-804/18 (WABE)
- Nie ma lepszych i gorszych pracowników niepełnosprawnych. Omówienie wyroku TS z dnia 21 stycznia 2020 r., C-16/19 (Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego w Krakowie)
- Strasburg: nie można zwolnić z pracy za przynależność do partii politycznej. Redfearn przeciwko Wielkiej Brytanii - wyrok ETPC z dnia 6 listopada 2012 r., skarga nr 47335/06