Art. 100. - [Podstawowe obowiązki pracownika] - Kodeks pracy.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2023.1465 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 31 lipca 2023 r.
Art. 100. [Podstawowe obowiązki pracownika]
§ 1.
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.§ 2.
Pracownik jest obowiązany w szczególności:1)
przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;2)
przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;3)
przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;4)
dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;5)
przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;6)
przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (478)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (478)
- Jakie przepisy prawa stanowią o tym, że pomoc nauczyciela czy jakikolwiek inny pracownik szkoły mają obowiązek pomagania uczniowi niepełnosprawnemu ruchowo, które nie jest w stanie samodzielnie korzystać z toalety?
- Czy udział w części pisemnej egzaminu maturalnego jest obowiązkiem nauczyciela realizowanym w ramach ogólnej, 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy?
- Jak rozliczyć zwrot nienależnie wypłaconego wynagrodzenia?
Procedury liczba obiektów na liście: (3)
Procedury liczba obiektów na liście: (3)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (2139)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (2114)
- VIII Pa 77/23 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
- I PSK 35/23, Korzystanie ze sprzętu należącego do pracodawcy dla celów niemających związku z wykonywaną pracą jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Elementy „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych” - Postanowienie Sądu Najwyższego
- I C 8/23 - Wyrok Sądu Rejonowego w Kłodzku
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (140)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (24)
Komentarze liczba obiektów na liście: (12)
Monografie liczba obiektów na liście: (66)
Omówienia liczba obiektów na liście: (3)
- Czy można zakazać noszenia symboli religijnych w pracy? Omówienie wyroku TS z dnia 15 lipca 2021 r., C-804/18 (WABE)
- Zwolnienie pracownika za "polubienia" na Facebooku. Omówienie wyroku ETPC z dnia 15 czerwca 2021 r., 35786/19 (Melike)
- Pracownik może pisać na tematy zawodowe w Internecie. Omówienie wyroku ETPC z dnia 5 listopada 2019 r., 11608/15 (Herbai)