Art. 34. - [Ograniczenie wolności. Granice kary. Obowiązki skazanego] - Kodeks karny.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2024.17 t.j.
Akt obowiązujący Wersja od: 14 marca 2024 r. do: 30 czerwca 2024 r.
Art. 34. [Ograniczenie wolności. Granice kary. Obowiązki skazanego]
§ 1.
Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, kara ograniczenia wolności trwa najkrócej miesiąc, najdłużej 2 lata; wymierza się ją w miesiącach i latach.§ 1a.
Kara ograniczenia wolności polega na:1)
obowiązku wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne;2)
(uchylony);3)
(uchylony);4)
potrąceniu od 10% do 25% wynagrodzenia za pracę w stosunku miesięcznym na cel społeczny wskazany przez sąd.§ 1aa.
Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, a przestępstwo jest zagrożone zarówno karą ograniczenia wolności, jak i karą pozbawienia wolności, karę ograniczenia wolności wymierza się w wysokości nie niższej od:1)
2 miesięcy - w przypadku czynu zagrożonego karą pozbawienia wolności nieprzekraczającą roku;2)
3 miesięcy - w przypadku czynu zagrożonego karą pozbawienia wolności nieprzekraczającą 2 lat;3)
4 miesięcy - w przypadku czynu zagrożonego karą pozbawienia wolności przekraczającą 2 lata.§ 1b.
Obowiązki i potrącenie, o których mowa w § 1a, orzeka się łącznie lub osobno.§ 2.
W czasie odbywania kary ograniczenia wolności skazany:1)
nie może bez zgody sądu zmieniać miejsca stałego pobytu;2)
(uchylony);3)
ma obowiązek udzielania wyjaśnień dotyczących przebiegu odbywania kary.§ 3.
Wymierzając karę ograniczenia wolności, sąd może orzec świadczenie pieniężne wymienione w art. 39 pkt 7 lub obowiązki, o których mowa w art. 72 § 1 pkt 2-7a.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (13)
- Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia, jeśli pracownik ma również orzeczoną karę ograniczenia wolności w postaci potrącania 10% na cel społeczny?
- Czy pracodawca może dokonać potrącenia kary ograniczenia wolności, polegającej na pomniejszeniu wynagrodzenia za pracę w stosunku miesięcznym o 15%, jeżeli pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę?
- Czy osoba wykonująca prace na cele społeczne, może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne?