Rozdział 8 - Pracownicy badawczo-techniczni - Jednostki badawczo-rozwojowe.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2008.159.993 t.j.
Akt utracił moc Wersja od: 31 października 2009 r.
Rozdział 8
Pracownicy badawczo-techniczni
Pracownicy badawczo-techniczni
Podstawowym obowiązkiem pracownika badawczo-technicznego jest realizacja celów i zadań jednostki badawczo-rozwojowej, a w szczególności aktywne współdziałanie w rozwiązywaniu problemów naukowo-technicznych, prowadzenie prac zmierzających do ich praktycznych zastosowań oraz uczestniczenie w ich wdrażaniu i upowszechnianiu.
1.
Pracownikiem badawczo-technicznym jest osoba zatrudniona na stanowisku:1)
głównego specjalisty badawczo-technicznego;2)
starszego specjalisty badawczo-technicznego;3)
specjalisty badawczo-technicznego.2.
Na stanowisku głównego specjalisty badawczo-technicznego można zatrudnić osobę posiadającą stopień naukowy doktora lub specjalizację zawodową II stopnia albo posiadającą uprawnienia określone ustawą o rzecznikach patentowych.3.
Na stanowisku starszego specjalisty badawczo-technicznego można zatrudnić osobę, która posiada:1)
specjalizację zawodową I stopnia - w zawodach, w których specjalizacja została wprowadzona odrębnymi przepisami, lub2)
dyplom ukończenia szkoły wyższej i odpowiednio udokumentowany znaczny dorobek badawczy lub projektowy, patentowy, osiągnięcia organizacyjne, ekonomiczne, artystyczne bądź równorzędne - w zawodach, w których specjalizacja nie została wprowadzona, oraz co najmniej 5-letni staż pracy w danej specjalności.4.
Na stanowisku specjalisty badawczo-technicznego można zatrudnić osobę, która posiada:1)
dyplom ukończenia szkoły wyższej i odpowiednio udokumentowany dorobek badawczy lub projektowy, konstrukcyjny, technologiczny, patentowy, osiągnięcia organizacyjne, ekonomiczne, artystyczne bądź równorzędne oraz2)
5-letni staż pracy w danej specjalności.Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom dorobku badawczego i technicznego, zgodnie z przepisami, o których mowa w art. 35 ust. 5a.
Do obowiązków pracownika badawczo-technicznego należy realizacja zadań statutowych jednostki badawczo-rozwojowej, w szczególności poprzez:
1)
współuczestniczenie w rozwiązywaniu problemów naukowych realizowanych przez jednostkę badawczo-rozwojową;2)
przystosowywanie rezultatów badań do potrzeb praktyki;3)
prowadzenie prac w dziedzinie projektów, konstrukcji, technologii, organizacji, metod leczniczych i udział we wprowadzaniu ich do praktyki;4)
prowadzenie prac doświadczalnych;5)
prowadzenie prac związanych z ochroną własności przemysłowej, praw autorskich i wynalazczości;6)
uczestniczenie w pracach organizacyjnych związanych z działalnością, o której mowa w pkt 1-4.Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem badawczo-technicznym następuje na podstawie umowy o pracę.