§ 3. - Informacja o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celno-Skarbowej oraz postępowanie kwalifikacyjne do Służby Celno-Skarbowej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2018.449
Akt utracił moc Wersja od: 28 lutego 2018 r.
§ 3.
1.
Centralny zespół do spraw postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celno-Skarbowej, zwany dalej "zespołem centralnym", określa termin przeprowadzenia testu wiedzy w ramach postępowania prowadzonego na stanowiska służbowe w określonej kategorii, z wyłączeniem postępowania na stanowiska, na których są wykonywane czynności określone w art. 113-117, art. 118 ust. 1-17, art. 119 ust. 1-10, art. 120 ust. 1-6, art. 122-126, art. 127 ust. 1-5, art. 127a ust. 1, 2 i 6-12, art. 128 ust. 1, art. 131 ust. 1, 2 i 5 i art. 133 ustawy, gdzie termin przeprowadzenia testu wiedzy wyznaczany jest indywidualnie przez kierownika jednostki organizacyjnej.2.
Zespół centralny powołuje Szef Krajowej Administracji Skarbowej, na okres 5 lat, spośród funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej. W skład zespołu wchodzi co najmniej 5 członków, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań, w tym odpowiednio osoba posiadająca kwalifikacje do prawidłowego przeprowadzenia testu sprawności fizycznej i testu psychologicznego.3.
W postępowaniu stosuje się:1)
test wiedzy opracowany odrębnie dla każdej kategorii stanowisk służbowych;2)
test sprawności fizycznej, który ma na celu ocenę motoryki kandydatów;3)
test psychologiczny sprawdzający predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydatów;4)
test kompetencyjny badający kompetencje kandydatów do służby w Służbie Celno-Skarbowej;5)
jednolite formularze dokumentujące przebieg postępowania.4.
Testy i formularze, o których mowa w ust. 3 pkt 1 i 5, opracowuje zespół centralny.5.
Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 3 i 4, są wybierane przez zespół centralny.6.
Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 1, 3 i 4, zatwierdza Szef Krajowej Administracji Skarbowej.