Art. 2. - Hiszpania-Polska. Umowa w sprawie zasad i warunków wzajemnego przepływu pracowników między obu państwami. Warszawa.2002.05.21.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2004.216.2191

Akt obowiązujący

Wersja od: 13 lutego 2004 r.

Artykuł  2

1. Liczba pracowników i struktura oferty zatrudnienia zostanie ustalona w oparciu o możliwości i potrzeby rynków pracy obu państw.

2. Instytucje państwa przyjmującego informują niezwłocznie instytucje państwa wysyłającego o liczbie miejsc pracy i charakterze potrzeb na rynku pracy, mając na względzie istniejące oferty pracy. Instytucje państwa wysyłającego informują instytucje państwa przyjmującego o możliwościach zaspokojenia popytu na pracę przez swoich obywateli, którzy chcą wyjechać do państwa przyjmującego.

3. Oferta zatrudnienia musi zawierać przynajmniej poniższe informacje:

a) branża oraz usytuowanie geograficzne prowadzonej działalności,

b) liczba pracowników, którzy będą zatrudnieni,

c) ostateczny termin zakończenia selekcji pracowników,

d) czas trwania zatrudnienia,

e) informacje ogólne odnośnie do warunków pracy, płacy, zakwaterowania i wynagrodzenia w naturze,

f) termin, w którym wybrani pracownicy muszą dojechać do miejsca swojego zatrudnienia w państwie przyjmującym.

4. Instytucje państwa wysyłającego informują instytucje państwa przyjmującego o ofertach zatrudnienia, jakie otrzymały bezpośrednio od przedsiębiorców działających na terenie państwa przyjmującego.

5. Zadania określone w niniejszym artykule będą wykonywały instytucje, o których mowa w artykule 11 ustęp 1.