Art. 117. - [Zakaz zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika] - Europejskie zgrupowanie interesów gospodarczych i spółka europejska.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2022.259 t.j.

Akt obowiązujący

Wersja od: 3 lutego 2022 r.

Art.  117.  [Zakaz zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika]

Pracodawca nie może zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego albo przedstawicielem pracowników w radzie nadzorczej albo radzie administrującej SE w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu bez zgody reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, a jeżeli pracownik nie jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową - bez zgody okręgowego inspektora pracy właściwego miejscowo dla siedziby pracodawcy.